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ANIPAC celebra Encuentro de Mujeres de la Industria del Plástico

ANIPAC celebró su primer Encuentro de Mujeres en la Industria del Plástico, destacando la importancia de la equidad de género y el impacto positivo de la participación femenina en el sector. 

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Mujeres de la industria de los plásticos, socias de ANIPAC, se reunieron para compartir sus experiencias y seguir impulsando a este sector estratégico.

Mujeres de la industria de los plásticos, socias de ANIPAC, se reunieron para compartir sus experiencias y seguir impulsando a este sector estratégico. 

A poco menos de un mes de celebrarse la Convención ANIPAC 2024, en Tabasco, la Asociación Nacional de Industrias del Plástico A.C. llevó a cabo el “1er Encuentro de Mujeres de la Industria del Plástico”, un evento que reunió a destacadas profesionales del sector para compartir sus experiencias y fortalecer la red de apoyo entre mujeres.

La Arq. Marlene Fragoso, presidenta de la ANIPAC, inauguró el evento con un inspirador discurso en el que destacó el objetivo común de las asistentes: “Trabajar día a día para consolidar una industria sustentable, circular y comprometida con el desarrollo”.

Arq. Marlene Fragoso, presidenta de la ANIPAC.

Arq. Marlene Fragoso, presidenta de la ANIPAC.

Durante su intervención, Fragoso subrayó la importancia de la unidad y la colaboración entre las presentes, quienes dijo, forman parte de la misma industria desde distintas trincheras y roles. No obstante, aseguró que en sus historias existen muchas similitudes y reconoció los desafíos y esfuerzos que comparten, en un entorno globalizado en el que aún persisten prejuicios y brechas de género.

A pesar de los avances, Fragoso enfatizó que alcanzar la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas, como lo establece el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 de la ONU, requiere reconocer, analizar y actuar sobre las situaciones de desventaja que muchas veces enfrentan: “La equidad de género debe ser un elemento clave para la elaboración de políticas públicas que ayuden a crear una sociedad sana en todos sus ámbitos”, añadió.

El evento también sirvió como plataforma para convocar a las participantes a compartir sus experiencias y conocimientos con las nuevas generaciones. “Hoy aprovecho para extender mi admiración a cada una de ustedes, por todo lo que han logrado. Tal vez no lo sepan, pero todas somos mujeres que inspiramos”, expresó la presidenta de la ANIPAC.

También subrayó “el espacio de diálogo, intercambio de experiencias y especialización que la ANIPAC ofrece para poder desarrollarnos y contribuir en cada ámbito laboral que desempeñamos desde nuestra industria del plástico”, e invitó a las asistentes a “no dejarse colapsar por el miedo, salir de su zona de confort y atreverse a tomar riesgos”.

La inclusión e igualdad también son temas de negocio

Dra. Maria del Carmen Bernal, experta en inclusión y diversidad con foco en los negocios.

Dra. Maria del Carmen Bernal, experta en inclusión y diversidad con foco en los negocios.

Durante el encuentro, la Dra. Maria del Carmen Bernal, experta en inclusión y diversidad con foco en los negocios, presentó el tema “Mujeres haciendo el cambio en la industria del plástico”, donde analizó de qué manera la participación de las mujeres está impulsando la economía global y cómo la igualdad de género beneficia a las empresas.

Afirmó que la inclusión y la igualdad de género no solo son temas relacionados con justicia social y sustentabilidad, sino que son también temas de negocio, productividad y talento. Y destacó la importancia de involucrar y hacer partícipe al talento femenino en la toma de decisiones.

La experta en liderazgo femenino subrayó que cada vez más mujeres desean participar en sectores históricamente dominados por hombres, pero que a menudo no saben cómo hacerlo, y los hombres tampoco saben cómo trabajar en conjunto.

Asimismo, señaló que la competitividad y la productividad empresarial aumentan con una mayor participación de las mujeres en roles decisivos, lo que lleva a las empresas a ser más innovadoras y con mejores índices de desempeño.

Como estrategias para atraer más talento femenino a la industria, Bernal recomendó: enamorarlas del sector, reflejar el mercado y construir una buena reputación.

“Las empresas que procuran la inclusión y la igualdad de género son empresas que logran una gran reputación, que atraen al mercado y al talento (…) Esto incrementa la innovación, pues son empresas que tienen diversidad de pensamiento, de estilos, de formas de liderazgo, de formas de trabajar, de formas de abordar los problemas, de tomar decisiones, de diseñar estrategias comerciales, de llegar a impactar a nuevos clientes y que logran mejorar el desempeño en equipo.”

Por último, haciendo un balance de la evolución que la ANIPAC ha experimentado en materia de inclusión en los últimos años refirió:

“Ustedes beben sentirse muy orgullosos y orgullosas de pertenecer a este sector que es estratégico, y de que han tenido un gran crecimiento en la participación de las mujeres: la presidenta de la asociación es una mujer, y hay muchas ocupando posiciones de liderazgo y tomando decisiones (…) Han dado un gran paso, han avanzado muchísimo. Propongan, vean dónde están y adónde quieren estar. Ya han hecho mucho, pero pueden hacer muchísimo más.”

Una probadita de Tabasco 2024

El evento también dedicó un espacio para destacar la importancia de la próxima Convención ANIPAC 2024, que se llevará a cabo del 5 al 8 de septiembre en Tabasco, cuyo programa incluye un ciclo de conferencias con temas sobre economía circular, sostenibilidad, tendencias de IA y más, así como actividades de convivencia, culturales y la oportunidad de disfrutar la gastronomía y el folclore de Tabasco.

Y como probadita de lo que los asistentes podrán disfrutar, el encuentro incluyó una cata dirigida de chocolate, a cargo de la gastrónoma Rubí Guadalupe Velázquez, quien enfatizó el papel destacado de este preciado ingrediente en la producción nacional. Tabasco produce el 82 % del chocolate nacional.

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Woojin Plaimm Co., Ltd.
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